为了保护抖音消费者权益,规范商家经营行为,现制定《精选联盟招商团长等级管理规则》。本次将新增《精选联盟招商团长等级管理规则》,明确招商团长等级管理实施细则和团长等级相应的权益。

抖音精选联盟招商团长等级管理规则

第一章 概述

1.1 目的及依据

为了规范联盟招商团长的商品推广行为,提升商家和达人与招商团长的合作体验,抖音平台推出精选联盟招商团长等级。

1.2 适用范围

本规则适用于抖音精选联盟平台(以下简称“平台”)内的精选联盟招商团长(以下简称“招商团长”或“团长”)。

1.3 团长等级定义

团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商家覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系,反映团长在平台的综合经营能力。

第二章 招商团长等级实施细则

2.1 团长等级构成

2.1.1 等级划分

团长等级分为5个级别(V1~V5),等级越高,则团长综合经营能力越高。

2.1.2 评级要求

平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级。考核不达标的团长等级默认无等级,次月考核达标后,可正常参与评级。

说明:团长同时满足下述要求的,为评级考核达标

考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为

2.1.3 等级指标

团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定。

(1)销售分:主要参考团长每个自然月团长链接产生的撮合支付金额、动销达人数、动销店铺数

(2)行为分:主要参考团长每个自然月团长链接产生的好货商品金额占比、跃迁达人数

说明:

好货商品金额占比=上个自然月团长链接产生的好货商品支付金额÷上个自然月团长链接支付金额

跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中,达人近30天首次GMV≥50W,且团长贡献撮合GMV≥15W的达人数量

销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长撮合业务的口径,计算口径不包括团长直接签约达人通过团长链接带货产生的数据。

2.2 团长等级展示

2.2.1 更新周期

团长等级每月1日进行数据更新,根据团长上一个自然月的数据进行综合计算。

数据更新可能存在延迟情况,实际更新具体以产品内通知为准。如遇延迟,请团长耐心等待。

2.2.2 展示场景

团长可在百应“机构-团长”后台-精选联盟-团长等级查看自己等级和权益。

第三章 团长等级相应的权益附则

平台基于团长等级赋予团长不同的权益,并根据不同权益上线时间不同适时进行调整。

不同等级团长可获得的权益,包括但不限于:招商活动、托管计划、团长接口、1v1运营对接、教育培训、社群服务、平台政策等。