毫不夸张的讲,只要个人迈入社会,步入工作岗位,那就会被自己的老板要求撰写年终总结。年终总结既是对往年工作成绩的系统回顾,也是开展下一阶段工作的重要指导。

那么,如何写好一份年终总结?屏幕面前的各位读者朋友们是否知晓这个问题的答案?要是对此知之甚少,那不妨继续阅读下去,接下来,小编便会为大家分享一些非常实用的小技巧,相信在这些技巧的带动下,一份优质的年终总结就会呈现在自己的眼前。

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一、了解总结的意义

从客观角度分析,要想写好一份年终总结,那首要一步,就是去理解总结的意义。在某些人的观点里,年终总结只不过是用来糊弄老板或者上司的一种工具,只要能够交上一份不错的年终总结,那就会得到领导的表扬,与此同时,为接下来的升职加薪之路奠定基础。

其实,事实绝非如此,我们之所以要撰写年终总结,主要是为了分析存在于自己身上的问题,对过往工作成绩进行总结归纳,吸取经验教训,利于今后的进步发展。相信只有能写好年终总结的人,才可以在事业上取得质的进步。

二、全面总结成绩

不管自己的工作性质如何,都需要对这一年来的业绩进行系统的概括。比如,自己在年初的时候所列的计划完成的如何了?自己收获到了多少回头客?与客户之间是否建立了更加坚固的关系?除此之外,还应该提及个人在打造公司品牌方面做出了多少贡献,平时领导对自己的教诲是否有铭记于心。

有的读者在阅读到这里的时候,可能会有一些迷茫,因为自己从未做过工作记录,对于过往的表现知之甚少。说句实在话,几乎每一位职员在年终的时候都需要交上一份工作总结,因此,在平时工作过程中,个人要多注意素材的积累,千万不要等到年末需要用的时候,发现自己手里并没有储备。

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三、分析原因

这一年来自己在工作上取得了哪些出彩的成绩?有哪些工作亮点?为什么自己能够取得成功?这一些都要在文章中一一体现。按照常理来讲,在分析取得成就的过程中,既要强调客观因素,也不能忽略主观因素,客观因素包括市场大环境,领导的帮助,同事的扶持之类的。至于主观因素,像自己在面临危机时所体现出的强大的应对能力,在遇到困难时所具备的不屈不挠的意志等等。

四、点出经验教训

注意!一份高质量的年终工作总结,肯定是可以获得领导的认可以及同事的赞扬的,而这样的年终总结并不能仅仅囊括自己在工作方面所取得的成就,不能只夸自己,还得点名自己在工作阶段出现了哪些失误,积累了哪些经验?为什么会出现这样的失误?从这些失误中,自己明白了哪些道理?取得了怎样的教训?

当然,一定不能将经验教训方面的内容当做整篇年终工作总结的主体,否则,领导以及同事会对个人的能力产生质疑。对了,在年终总结的结尾段,最好列出自己对未来的工作计划。虽说这份工作计划不需要十分完善,但是还是要尽可能的丰富。

综上所述,便是本次要给大家介绍的所有内容了!在看完这篇文章之后,你是否有一种豁然开朗的感觉?其实,撰写年终总结并不像我们想象的那样的难,只要掌握一定的技巧,一切便能够水到渠成了。

本文来源:https://bbs.paidai.com/topic/2051084
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